Laboral - Rol N° T-393-2023

Tribunal acoge denuncia por vulneración de derechos fundamentales (integridad psíquica) tras despido posterior a accidente laboral, ordenando diversas indemnizaciones y pago de prestaciones.

• La relación laboral se inició el 26 de octubre de 2021, lo cual fue establecido por el tribunal conforme al principio de primacía de la realidad y la prueba documental, a pesar de un finiquito posterior.
• El finiquito suscrito el 10 de junio de 2022 no tuvo efecto liberatorio, ya que la relación laboral continuó de manera ininterrumpida hasta su terminación el 27 de marzo de 2023.
• Se rechazó la demanda de nulidad del finiquito por fuerza moral, al no acreditarse la presión o amenaza alegada por el demandante.
• El 23 de marzo de 2023, el trabajador sufrió un accidente laboral al manipular un radiador con polvo ácido, sin que el empleador le informara del riesgo ni le derivara de inmediato a la mutualidad.
• El trabajador fue despedido el 27 de marzo de 2023 por la causal de incumplimi...