Laboral - Rol N° T-712-2023

Juzgado rechaza demanda de tutela por acoso laboral al considerar insuficientes los indicios y el origen común de las patologías, pero ordena pago de feriado legal y proporcional adeudado.

• La demandante interpuso acción de tutela por vulneración de derechos fundamentales y despido indirecto, alegando acoso laboral.
• La empleada fundamentó su demanda en supuestos inicios de acoso laboral en septiembre de 2019, derivado de exigencias de tareas adicionales sin remuneración y malos tratos reiterados de parte de jefaturas.
• Los hechos clave alegados por la demandante incluyeron sobrecarga laboral, presión psicológica, exigencia de metas de venta, acusación de malos tratos, intento de firma de carta de reconvención sin poder leerla, crisis de angustia, y licencias médicas por estrés y depresión.
• La remuneración de la demandante fue disputada, siendo alegada por ella en $1.108.790 y reconocida parcialmente por la demandada en $900.498.
• La demandada opuso la excepción de cad...