Laboral - Rol N° T-737-2023

Juzgado laboral rechaza demanda por acoso laboral y despido indirecto, al no acreditarse vulneración de derechos fundamentales ni causal justificada, considerando el autodespido de la actora y pruebas aportadas.

• Nombre presentó una demanda laboral contra Ecosystem S.A. alegando vulneración de derechos fundamentales y acoso laboral (Art. 19 N°1 y 4 Constitución).
• La demandante afirmó que conductas como gritos, llamados de atención públicos, control excesivo y reducción de funciones crearon un ambiente laboral hostil que afectó su salud mental, derivando en un estado depresivo.
• Argumentó que estos hechos constituían acoso laboral (Art. 2 Código del Trabajo) y justificaban un despido indirecto (Art. 160 N°1 letra f) del Código del Trabajo).
• Solicitó el pago de diversas indemnizaciones laborales (años de servicio, aviso previo, feriado legal, recargo legal) y una indemnización sancionatoria discrecional (Art. 489 Código del Trabajo).
• Ecosystem S.A. negó las acusaciones, argumentando...