Laboral - Rol N° T-76-2023

El Juzgado de Letras del Trabajo de Rancagua rechazó demanda por incompetencia, determinando que la relación del médico con el hospital era civil, no laboral, debido a contratación excepcional y falta de subordinación.

• Acción de tutela laboral interpuesta por un médico cirujano extranjero por vulneración de derechos fundamentales, despido injustificado y cobro de prestaciones.
• Demandante alegó despido sin causa ni formalidades, discriminación por no otorgar contrato de trabajo, mientras colegas tenían contrato laboral.
• Demandado opuso excepción de incompetencia absoluta del tribunal laboral, argumentando que el vínculo era de carácter civil y no laboral.
• Argumento central del demandado: La contratación fue excepcional por pandemia COVID-19, el título médico del actor no estaba convalidado en Chile, y no existió subordinación ni jornada fija, sino una selección de turnos.
• El tribunal analizó la naturaleza del vínculo contractual, verificando los elementos del contrato de trabajo (Art. 7 y 8 Códi...