Laboral - Rol N° T-87-2022
Sentencia: Rechazo de Tutela Laboral por Falta de Indicios y Caducidad de Hechos
Abstracto
El Juzgado de Letras del Trabajo de Talca rechazó la denuncia de tutela laboral y las indemnizaciones solicitadas por un académico contra la Universidad de Talca, al no acreditarse indicios suficientes de vulneración de derechos fundamentales dentro de los plazos legales y por caducidad de los hechos alegados.
Resumen
- interpuso una denuncia de tutela laboral contra la Universidad de Talca, solicitando indemnización por daño moral, lucro cesante y daño emergente, alegando vulneración de derechos fundamentales durante la vigencia de su relación laboral.
- La denuncia se fundamentó en 35 supuestos "indicios" que darían cuenta de un trato discriminatorio, arbitrario y de vulneración de derechos por parte de la Universidad de Talca, incluyendo problemas en procesos de evaluación académica, comunicación, y tratos administrativos.
- La Universidad de Talca, al contestar la demanda, opuso la excepción de caducidad, argumentando que la mayoría de los hechos alegados por el actor ocurrieron fuera del plazo legal de 60 días anterior a la interposición de la acción judicial (19 de agosto de 2022)....
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