Laboral - Rol N° T-98-2023

El tribunal desestimó la demanda por relación laboral, vulneración de derechos y despido, al concluir que la actora se vinculó a honorarios bajo ley administrativa, no laboral, sin probarse subordinación ni dependencia.

• La demanda principal invocó la acción de tutela laboral por vulneración de derechos con ocasión del despido, demanda de declaración de mera certeza de existencia de relación laboral indefinida, indemnización de perjuicios y cobro de prestaciones, en contra de la Ilustre Municipalidad de San Bernardo.
• La demandante argumentó que, a pesar de ser contratada a honorarios, sus funciones eran habituales, permanentes y bajo subordinación y dependencia, configurándose una relación laboral regida por el Código del Trabajo, aplicando el principio de primacía de la realidad.
• La Municipalidad demandada sostuvo que la relación era de honorarios, regida por la Ley N° 18.883 (Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales), no por el Código del Trabajo, argumentando la incompetencia del trib...