Laboral - Rol N° I-331-2023
Reclamo judicial anula multas por acoso laboral y alteración de jornada
Abstracto
El 2º Juzgado de Letras de Santiago acogió el reclamo de una empresa, dejando sin efecto dos multas laborales. Se consideró que existió un error de hecho en el cómputo del plazo para un informe sobre acoso laboral y en la interpretación de una modificación de jornada.
Resumen
- La empresa LOGÍSTICA PROVIDENCIA LIMITADA interpuso un reclamo judicial contra la INSPECCIÓN COMUNAL DEL TRABAJO NORTE CHACABUCO para dejar sin efecto la multa administrativa N°4514/23/22.
- La primera multa (N°4514/23/22-1) se originó por presunta infracción a la cláusula del Título XXV Art. 104 N°5 del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, relativa al procedimiento de acoso laboral, específicamente por el plazo de remisión de un informe.
- La norma invocada establece un plazo de 20 días hábiles para que la gerencia de personas emita un informe sobre denuncias de acoso laboral.
- La empresa argumentó que el informe fue remitido el 29 de marzo de 2023, dentro del plazo legal, habiéndose notificado el acoso laboral el 1 de marzo de 2023.
- La fiscalizadora constató 21 días háb...
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