Laboral - Rol N° I-4-2024
Reclamo de Multa Laboral: Reducción por Principio de Proporcionalidad
Abstracto
Se acogió parcialmente un reclamo contra una multa de fiscalización laboral, reduciéndola a 30 UTM al aplicarse el principio de proporcionalidad y normas del Código del Trabajo.
Resumen
- El caso trata de un reclamo interpuesto por el Instituto Profesional INACAP contra una multa cursada por la Inspección Provincial del Trabajo Cordillera, respecto de la Resolución N°1842/23/60.
- La multa fue emitida el 7 de diciembre de 2023 por un presunto incumplimiento del artículo 33 del Código del Trabajo, relacionado con el registro de asistencia de trabajadores.
- La parte reclamante alegó que la multa fue cursada erróneamente y que la sanción aplicada infringía el principio de proporcionalidad.
- Se presentaron diversos medios de prueba documental, incluyendo la resolución de multa, informes de fiscalización, contratos de trabajo, libros de clases y reglamentos internos de la institución.
- El tribunal basó su resolución en la aplicación de los artículos 33, 446, 496 y siguiente...
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