Laboral - Rol N° I-52-2022

El Juzgado de Letras del Trabajo de Valdivia anuló dos multas de la Inspección del Trabajo a Levaduras Collico S.A. por falta de fundamentación, exceso de facultades y no acreditación de infracciones sobre cláusulas contractuales y semana corrida.

• La Inspección del Trabajo debe acreditar fehacientemente que una partida pagada al trabajador, como la "devolución de gastos de movilización", constituye una remuneración y no un reembolso, para que su omisión en el contrato sea sancionable como infracción a una cláusula mínima del artículo 10 del Código del Trabajo.
• Una resolución de multa por omisión de cláusulas contractuales debe especificar con precisión qué cláusula mínima del artículo 10 del Código del Trabajo se infringió y fundamentar adecuadamente su naturaleza jurídica y obligatoriedad.
• El beneficio de "semana corrida", regulado en el artículo 45 del Código del Trabajo, procede solo cuando la remuneración variable se devenga diariamente, es decir, se incorpora al patrimonio del trabajador día a día.
• Los incentivos o bono...