Laboral - Rol N° I-72-2023
Juzgado laboral reduce multa por falta de proporcionalidad y fundamentación
Abstracto
El Juzgado de Letras del Trabajo de Rancagua acogió parcialmente un reclamo, rebajando una multa laboral de 40 a 8 UTM por falta de justificación en su cuantía y ausencia de proporcionalidad, reconociendo la infracción pero no su sanción máxima.
Resumen
- Reclamo Judicial Contra Multa Laboral: Se tramita en el Rol N° I-72-2023 del Juzgado de Letras del Trabajo de Rancagua, donde reclama contra una multa cursada por el Inspector Provincial del Trabajo de Rancagua.
- Infracción Sancionada: La multa se originó por no indicar en el aviso de término de contrato al trabajador las condiciones para la recepción del finiquito, o la opción de hacerlo presencialmente ante un ministro de fe.
- Argumento Central del Reclamante: La multa es excesiva y desproporcionada porque no se generó perjuicio ni se omitió pago de prestación alguna al trabajador. Se centra el reclamo en la cuantía y falta de justificación.
- Reconocimiento de la Infracción: El reclamante admite la existencia de la infracción sancionada, pero disputa la cuantía de la...
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