Laboral - Rol N° M-36-2023

Juzgado acoge demanda por despido improcedente y nulidad, condenando a empleador al pago de remuneraciones, indemnizaciones y prestaciones adeudadas, al no acreditarse causal de despido ni pago de cotizaciones.

• La demanda fue interpuesta por Nombre en contra de su ex empleador, Exportadora y Comercializadora AP Export Fruit SPA, reclamando por despido improcedente, nulidad de despido y cobro de prestaciones.
• El actor se desempeñó como bodeguero de apoyo de producción bajo vínculo de subordinación y dependencia desde el 1 de junio de 2022.
• La última remuneración del trabajador ascendía a $470.000 mensuales, y se alega el incumplimiento del empleador en el pago total de las remuneraciones desde septiembre de 2022 hasta junio de 2023.
• El contrato de trabajo fue invocado en el procedimiento monitorio, al igual que la carta de aviso de término de contrato de fecha 30 de mayo de 2023, que invocó la causal de necesidades de la empresa para justificar el despido a partir del 30 de junio ...