Laboral - Rol N° M-3847-2023
Sentencia Laboral: Despido Injustificado Trabajadora Embarazada y Fuero Maternal
Abstracto
Tribunal declara relación laboral y despido injustificado de trabajadora de casa particular embarazada, ordenando pago de remuneraciones hasta fin de fuero maternal y feriado proporcional, desechando nulidad de despido.
Resumen
- Se declara la existencia de relación laboral entre la actora y el demandado desde el 1 de noviembre de 2022 hasta el 26 de junio de 2023.
- El tribunal fija la remuneración mensual de la trabajadora en $410.000.-, modificando la suma inicialmente reclamada por la demandante.
- Se considera que el despido comunicado a la actora el 26 de junio de 2023 fue verbal, indebido y sin causa legal.
- Se confirma el estado de gravidez de la demandante a la fecha del despido, acreditando su amparo bajo el beneficio del fuero maternal.
- Se aplica el artículo 201 y 184 del Código del Trabajo para validar la protección del fuero maternal al momento de la desvinculación.
- Se determina que la protección del fuero maternal de la demandante se extiende hasta el 25 de enero de 2025.
- Se desestima la soli...
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