Laboral - Rol N° M-3959-2023

La sentencia acoge la demanda declarando la existencia de relación laboral, la nulidad del despido por fuero maternal, ordenando la reincorporación de la trabajadora y el pago de remuneraciones adeudadas y cotizaciones sociales.

• El tribunal declaró la existencia de una relación laboral entre las partes, la cual se inició el 10 de mayo de 2023, conforme a lo dispuesto en el artículo 7º del Código del Trabajo.
• Se declaró la nulidad del despido de la trabajadora, materializado el 22 de julio de 2023, por encontrarse esta en posesión de fuero maternal.
• Como consecuencia de la nulidad del despido, se ordenó la reincorporación de la trabajadora a sus funciones habituales.
• Se condenó al demandado al pago íntegro de las remuneraciones que se devenguen desde la fecha de la separación ilegal (22 de julio de 2023) hasta la efectiva reincorporación de la trabajadora.
• El tribunal ordenó a la demandada pagar las cotizaciones de seguridad social correspondientes a todo el período trabajado y a la mantención de la relac...