Laboral - Rol N° M-4321-2023

Tribunal laboral acoge demanda por despido indirecto, condenando a empresa al pago de feriados, aviso previo, indemnización por años de servicio, recargo y costas, basándose en el Código del Trabajo.

• El procedimiento se tramitó bajo la modalidad de Juicio Monitorio Laboral.
• La parte demandante, Nombre, inició su relación laboral el 18 de marzo, desempeñándose como técnico en párvulos con jornada de sábado y domingo de 7:30 a 17:30 horas.
• El contrato de trabajo terminó el 17 de agosto de 2023, debido a un autodespido por parte de la trabajadora.
• El principal hecho controvertido en el litigio fue la base de cálculo para determinar las prestaciones adeudadas.
• La parte reclamante ofreció como prueba documental las liquidaciones de remuneración de junio y julio de 2023.
• La parte reclamada ofreció como prueba documental las liquidaciones de remuneraciones del período septiembre 2022 a agosto 2023.
• La conciliación propuesta por el tribunal, basada en la suma de la susti...