Laboral - Rol N° M-54-2022

Tribunal laboral acoge demanda por despido injustificado y nulidad, condenando a la empleadora al pago de indemnizaciones por aviso previo, años de servicio, recargo legal y feriado, más remuneraciones hasta convalidación del despido por no pago de cotizaciones.

• El procedimiento se tramitó bajo el procedimiento monitorio laboral establecido en los artículos 496 y siguientes del Código del Trabajo.
• La demandante solicitó la declaración de nulidad del despido, despido injustificado, el pago de cotizaciones de seguridad social, remuneraciones adeudadas, indemnizaciones por falta de aviso previo, por años de servicio, un recargo legal del 50%, feriado legal/proporcional, y costas.
• La demandada no compareció a la audiencia de contestación, conciliación y prueba, siendo declarada en rebeldía y teniéndose por contestada la demanda.
• Dada la incomparecencia de la demandada, el tribunal estimó innecesario recibir prueba y tuvo por tácitamente admitidos los hechos de la demanda.
• Se acreditaron los siguientes hechos: ingreso de la demandante el 01/0...