Laboral - Rol N° O-12-2023

Tribunal declara injustificado despido de gerente de tienda, desestimando causal de desahucio por falta de especificación y argumentando primacía de la realidad sobre cargo de exclusiva confianza, condenando al pago de indemnización y bono proporcional.

• El trabajador Nombre inició su relación laboral el 17 de noviembre de 2011 y esta terminó el 19 de julio de 2023, interponiendo demanda por despido injustificado.
• El actor se desempeñó como Gerente de Tienda y Experiencia Omnicanal para Abarrotes Económicos Ltda., con una remuneración mensual de $2.695.147.
• La causal de despido invocada por la empresa demandada fue el desahucio, conforme al artículo 161 N° 2 del Código del Trabajo.
• El demandante alegó que la carta de despido adolecía de omisiones formales, no describiendo hechos concretos ni especificando la hipótesis bajo el artículo 161 N° 2 del Código del Trabajo.
• El actor argumentó que su cargo no era de exclusiva confianza ni de representación, aplicando el principio de primacía de la realidad para desestimar lo est...