Laboral - Rol N° O-1359-2023
Sentencia: Despido indirecto y cobro de prestaciones por incumplimiento de cotizaciones
Abstracto
El tribunal acoge la demanda por despido indirecto, declarando justificada la desvinculación de la trabajadora debido al incumplimiento grave del empleador en el pago de cotizaciones previsionales y remuneraciones, condenando al pago de indemnizaciones y prestaciones adeudadas.
Resumen
- La demandante, , inició su relación laboral con Vitamina Work S.A. el 20 de febrero de 2017, desempeñándose como técnico en atención de párvulos bajo un contrato indefinido. Su remuneración para efectos legales se fijó en $645.545, con una jornada de 45 horas semanales.
- La trabajadora interpuso un despido indirecto el 4 de septiembre de 2023, fundamentado en el artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo, alegando el incumplimiento grave de las obligaciones contractuales por parte del empleador, específicamente el no pago de cotizaciones previsionales y de las remuneraciones del mes de agosto de 2023.
- Se acreditó fehacientemente el no pago de cotizaciones previsionales por parte del empleador. Los certificados de AFC indican impagos desde octubre de 2022 hasta septiembre ...
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