Laboral - Rol N° O-141-2023

Sentencia laboral: Despido injustificado por fallas en gestión de certificaciones

Abstracto

El tribunal laboral declaró injustificado el despido de un trabajador, condenando a la empresa al pago de indemnizaciones por despido improcedente al no acreditarse la causal invocada y considerando la comunicación oportuna de los hechos por parte del actor.

Resumen

  • Sentencia dictada por el Juzgado de Letras del Trabajo de Talca en procedimiento ordinario, materia de despido injustificado y cobro de indemnizaciones laborales.
  • Demandante: . Demandado: Fruselva América SpA.
  • El demandante solicitó declarar el despido como improcedente y condenar a la demandada al pago de indemnización sustitutiva del aviso previo, indemnización por tres años de servicios, recargo legal del 80%, feriado legal y proporcional, y saldo de remuneración de diciembre 2022.
  • El despido fue comunicado el 23 de diciembre de 2022 por causal de incumplimiento grave de obligaciones (Art. 160 N° 7 Código del Trabajo), argumentando el actor que la causal no se ajustaba a derecho, fue extemporánea, los hechos imputados eran vagos y no se acreditó perjuicio económic...

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