Laboral - Rol N° O-225-2023

Tribunal laboral falla que contratos a plazo fijo de funcionarias de SEREMI Salud, vinculados a alerta sanitaria, no mutaron a indefinidos, pero condena a indemnizaciones por despidos anticipados y feriados adeudados.

• Los contratos de trabajo suscritos bajo el marco del artículo 10 del Código Sanitario, para el cumplimiento de campañas sanitarias o en casos de emergencia como la Alerta Sanitaria por COVID-19, son de carácter excepcional y a plazo fijo, no mutando a indefinidos por su prórroga.
• La demandada, SEREMI de Salud de la Región de Los Lagos, contrató al personal bajo la normativa excepcional del artículo 10 del Código Sanitario y el Decreto N°4, estableciendo como vigencia de los contratos la duración de la Alerta Sanitaria.
• El tribunal interpreta que la fecha de término de los contratos de las demandantes, a efectos de determinar la procedencia de indemnizaciones, se vincula a la vigencia de la Alerta Sanitaria, fijando como plazo final el 31 de agosto de 2023.
• La causal de despido invo...