Laboral - Rol N° O-5088-2022
Sentencia Laboral: Despido, Nulidad, Unidad Económica y Subcontratación.
Abstracto
Se declara parcialmente la existencia de relación laboral y se condena al pago de remuneraciones e indemnizaciones parciales, rechazando la nulidad del despido y la demanda contra un codemandado individual, estableciendo responsabilidades subsidiarias y solidarias.
Resumen
- Demandante y Pretensiones: interpuso demanda por despido injustificado, nulidad de despido, unidad económica, subterfugio legal y cobro de prestaciones laborales y de seguridad social.
- Empleador Principal y Vínculo Laboral: Se acreditó la existencia de una relación laboral entre el actor y Soluciones Industriales y de Mantenimiento SPA, iniciada el 20 de octubre de 2021 y terminada el 29 de abril de 2022.
- Remuneración Disputada: El actor reclamó una remuneración promedio de $2.366.666, pero el tribunal fijó la remuneración imponible en $437.500, basándose en cotizaciones y liquidaciones de sueldo.
- Condena Parcial por Prestaciones: Se acogió parcialmente la demanda, ordenando el pago de remuneraciones adeudadas de marzo 2022 ($437.500) y abril 2022 ($422.917), y feri...
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