Laboral - Rol N° O-5441-2023

Un tribunal laboral rechazó una demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones, acogiendo la excepción de finiquito opuesta por la demandada, al considerar que el actor incumplió gravemente sus obligaciones contractuales y la reserva de acciones no cubría todos los rubros reclamados.

• Actor/Demandante: Nombre.
• Demandado: Corporación Municipal de Renca.
• Materia: Despido indebido y cobro de prestaciones laborales.
• Pretensiones del demandante: Declarar el despido injustificado, indebido o improcedente, y condenar al pago de indemnización sustitutiva del aviso previo, por años de servicio, recargo, feriado legal y feriado proporcional, con reajustes e intereses.
• Inicio de relación laboral: 03 de mayo de 2021.
• Cargo del actor: Supervisor de Seguridad.
• Tipo de contrato: Indefinido.
• Remuneración bruta para base de cálculo: $1.251.083 mensuales.
• Jornada laboral: Jornada excepcional por turnos de 4 días de trabajo por 4 días de descanso, en turnos de 12 horas diurnas o vespertinas.
• Causal de despido invocada por el empleador: Artículo 160 N°7 del Cód...