Laboral - Rol N° O-546-2023

Tribunal laboral analiza si relación entre Municipalidad y Asistente Social fue laboral o estatutaria bajo contrato a honorarios. Rechaza demanda al concluir que vínculo no cumple requisitos de subordinación y dependencia para contrato de trabajo regido por Código Laboral.

• La demandante, Nombre, alegó la existencia de un contrato de trabajo indefinido con la Ilustre Municipalidad de El Bosque, desempeñándose como Asistente Social desde el 1 de julio de 2015 hasta el 15 de mayo de 2023, invocando la acción de despido indirecto por supuestas causales legales.
• Las causales de despido indirecto invocadas por la demandante incluyeron falta de probidad, acoso laboral, actos y omisiones que ponen en riesgo la vida del trabajador, e incumplimiento grave de las obligaciones contractuales por parte del empleador (Art. 160, N°1 letras a) y f), N°5, y N°7 del Código del Trabajo).
• La demandante también alegó el no pago de cotizaciones previsionales por parte de la municipalidad desde julio de 2015, argumentando que esto invalidaba el despido y generaba der...