Laboral - Rol N° O-690-2023
Segunda Juzgado Laboral: Despido Injustificado por Incumplimiento Grave
Abstracto
El tribunal declara injustificado el despido de un trabajador, ordenando el pago de indemnización sustitutiva del aviso previo, por años de servicio y recargo legal, al no acreditarse la gravedad de las faltas imputadas.
Resumen
- El actor, don , demandó a su ex-empleador, EASY ADMINISTRADORA SPA, solicitando se declare el despido injustificado y se ordene el pago de diversas prestaciones laborales adeudadas.
- El trabajador ingresó el 1 de julio de 2016, desempeñándose como vendedor/reponedor, con jornada de 45 horas semanales y un sueldo promedio de $838.357.
- El despido, notificado el 13 de diciembre de 2022, invocó la causal del artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo (incumplimiento grave de las obligaciones del contrato), fundado en supuestas amenazas y negativas injustificadas a trabajar.
- El demandante alegó que el despido carece de causa justificada, que las situaciones descritas en la carta no ocurrieron como se indicó y que los hechos invocados son discriminatorios, sin perjuicio para ...
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