Laboral - Rol N° O-981-2022

El Juzgado Laboral califica como relación laboral los contratos a honorarios bajo subordinación y dependencia, declara injustificado el despido y condena al pago de indemnizaciones, beneficios y cotizaciones previsionales.

• Los demandantes, contratados bajo la modalidad de 'convenio a honorarios a suma alzada' para el 'Programa de Inversión en la Comunidad', alegaron la existencia de una relación laboral bajo subordinación y dependencia regida por el Código del Trabajo.
• La demandada, Delegación Presidencial Regional del Biobío, defendió la naturaleza civil de la contratación, invocando el artículo 11 de la Ley 18.834, que autoriza la contratación por honorarios para labores accidentales o cometidos específicos, y negó la existencia de relación laboral, subordinación y despido.
• El tribunal aplicó el principio de primacía de la realidad, priorizando las condiciones fácticas de la prestación de servicios sobre la formalidad del título contractual ('honorarios').
• La evidencia demostró que las funciones de...