Laboral - Rol N° T-11-2023

Tribunal laboral rechaza tutela por vulneración de derechos fundamentales y acoge demanda subsidiaria por despido injustificado, ordenando pago de indemnizaciones por aviso previo y lucro cesante.

• La demandante, Nombre, interpuso demanda laboral de tutela por vulneración de derechos fundamentales y, subsidiariamente, por despido injustificado contra su ex empleador, Administradora de supermercados Híper Limitada.
• La demandante alegó que su despido fue motivado por una acusación falsa de robo de puntos del programa de fidelización 'Mi Club Líder', lo que vulneró su derecho a la honra, dignidad, integridad física y psíquica.
• Se argumentó que el despido se realizó de manera vejatoria y humillante, comunicándose la desvinculación por radio a todos los trabajadores, afectando su intimidad y reputación.
• La demandante trabajaba como operadora de tienda polifuncional bajo un contrato de plazo fijo, con una jornada de 30 horas semanales y una remuneración líquida de $321.235...