Laboral - Rol N° T-2136-2022

Tribunal acoge demanda por tutela de derechos fundamentales, declarando que empresa vulneró garantía de no discriminación al desvincular a trabajadora por enfermedad en contrato a plazo fijo.

• La demandante, Nombre, con contrato a plazo fijo como operaria de producción en METECNO S.A., alegó vulneración de derechos fundamentales por despido discriminatorio.
• La demandante sostuvo que su contrato a plazo fijo, inicialmente hasta el 31 de julio de 2022, fue extendido hasta el 30 de septiembre de 2022.
• Durante el desempeño de sus funciones, la trabajadora sufrió una enfermedad común (neumonía) que requirió reposo médico prolongado, con 4 licencias médicas emitidas entre agosto y octubre de 2022.
• La demandante tomó conocimiento el 3 de noviembre de 2022 que su contrato no sería renovado, invocándose la causal de 'vencimiento del plazo convenido' (artículo 159 N°4 del Código del Trabajo).
• La trabajadora alegó que el despido fue una consecuencia directa de su enferme...