Laboral - Rol N° T-29-2023

Se declara injustificado el despido de trabajadora que se encontraba con licencia médica electrónica vigente, desestimando la acción de tutela de derechos fundamentales interpuesta por la empleada ante la falta de justificación por parte del empleador.

• La demandante, Nombre, ingresó a prestar servicios el 01 de julio de 2022, como auxiliar de casino, con una remuneración mensual de $959.950.
• La trabajadora fue despedida el 19 de junio de 2023, invocándose la causal de ausencia injustificada del artículo 160 N°3 del Código del Trabajo.
• Al momento del despido, la demandante se encontraba con licencia médica iniciada el 03 de enero de 2023, debido a una afección de túnel carpiano y dedo en gatillo, habiendo sido sometida a cirugía el 10 de mayo de 2023.
• La demandante alegó haber sido presionada por su empleadora para reintegrarse a sus funciones mientras gozaba de licencia médica.
• La demandante interpuso acción de tutela de derechos fundamentales, solicitando indemnización por vulneración (Art. 489 CT), aviso previo, mult...