Laboral - Rol N° T-526-2023

Tribunal laboral de Concepción rechaza demanda por vulneración de derechos fundamentales y despido injustificado contra Municipalidad de Hualpén, determinando que la relación laboral se regía por estatuto especial, no por el Código del Trabajo.

• La demandante, ingeniera de ejecución en administración, interpuso acción por despido injustificado, cobro de prestaciones laborales y declaración de relación laboral contra la Ilustre Municipalidad de Hualpén.
• La demandada opuso excepción de incompetencia absoluta del Tribunal, la cual fue rechazada.
• La demandante alegó haber sufrido acoso laboral y vulneración de sus derechos fundamentales (integridad psíquica, dignidad, libertad de trabajo) como causa de su despido.
• La demandante solicitó el pago de indemnización especial de tutela ($10.153.000), recargo legal por años de servicio ($461.500), indemnización por falta de aviso previo ($923.000) y por un año de servicio ($923.000).
• Subsidiariamente, la demandante solicitó se declarara la existencia de una relación laboral regida ...