Laboral - Rol N° T-768-2023
Sentencia sobre Despido Injustificado y Tutela Laboral por Represalia
Abstracto
Tribunal declara despido de trabajadora como indebido tras aplicar doctrina de perdón de la causal; rechaza tutela por represalia al no acreditarse conocimiento previo del empleador. Ordena pago de indemnizaciones y feriados.
Resumen
- Doña inició su relación laboral con GRUPO FACILITY SpA el 10 de enero de 2022, desempeñándose como "Jefe de Servicio", con una remuneración mensual de $1.191.559.
- La demandada desvinculó a la trabajadora el 21 de febrero de 2023, invocando como causal el artículo 160 N°1 y 3 del Código del Trabajo, fundado en inasistencias injustificadas y un supuesto intento de fraude en el libro de asistencia.
- La trabajadora presentó denuncia de tutela laboral alegando que el despido fue una represalia por haber reclamado a la Inspección del Trabajo sobre la no formalización de nuevas funciones y descuentos de salud no pagados.
- Se invocó la vulneración del derecho fundamental a la indemnidad, garantizado por el artículo 485 del Código del Trabajo, que prohíbe represalias por el ej...
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