Laboral - Rol N° I-1-2022

Tribunal acoge reclamo de multa laboral por caso fortuito/fuerza mayor ante bloqueo de acceso durante huelga, pero rechaza multas por no comparecer y no exhibir documentación, desestimando el principio 'non bis in idem'.

• Minera Florida Limitada fue sancionada con tres multas (N°8048/21/99-1, -2 y -3) por un total de $9.297.832, por supuestas infracciones laborales constatadas por la Inspección Provincial del Trabajo de Melipilla.
• La empresa alegó que un bloqueo violento de los caminos de acceso a la faena minera por trabajadores en huelga, ocurrido entre el 9 de diciembre de 2021 y el 20 de enero de 2022, constituyó un caso fortuito o fuerza mayor, impidiendo el cumplimiento de sus obligaciones laborales y de seguridad.
• La primera multa (N°8048/21/99-1) sancionó la falta de condiciones sanitarias y ambientales, específicamente por no proveer dormitorios adecuados a los trabajadores debido al bloqueo del acceso a la faena minera.
• La empresa argumentó que el bloqueo hizo imposible trasladar a los tra...