Laboral - Rol N° I-1-2024
Juzgado laboral deja sin efecto dos multas por falta de fundamentación
Abstracto
El tribunal laboral acogió parcialmente el reclamo de una empresa, anulando dos de tres multas laborales emitidas por la Inspección del Trabajo por falta de fundamentación y especificidad, manteniendo una multa.
Resumen
- Sociedad de Exploración y Desarrollo Minero interpuso un reclamo judicial contra la Inspección Provincial del Trabajo de San Felipe, buscando anular o rebajar tres multas administrativas (Resolución N° 8366/23/4).
- Las tres multas fueron impuestas por supuestas infracciones laborales relativas a la protección de la vida y salud de los trabajadores, incumplimiento de contrato de trabajo y exceder la jornada ordinaria.
- La empresa argumentó que las multas adolecían de vicios de falta de fundamentación y tipicidad, al no especificar detalladamente los hechos, normas infringidas, períodos ni circunstancias, vulnerando el debido proceso.
- Respecto a la multa por falta de medidas de seguridad, la empresa alegó que la descripción fáctica era vaga y que no existía obligación de contar con par...
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