Laboral - Rol N° I-10-2024
Tribunal Anula Multa Laboral por Exclusión de Jornada, Remuneraciones y EPP
Abstracto
El tribunal acoge reclamo y deja sin efecto multa laboral contra empresa, argumentando que exclusión de jornada era válida, no hubo irregularidades en remuneraciones y no se exigía EPP específico (camisa UV).
Resumen
- La empresa ALCIA SERVICIOS LIMITADA dedujo reclamo judicial contra la Resolución de Multa N° 1349/23/98, emitida por la Inspección Provincial del Trabajo de Arica, solicitando su anulación o rebaja.
- La multa se fundamentó en tres supuestos incumplimientos: exclusión de jornada laboral ordinaria de un trabajador sin cumplir requisitos legales, falta de detalle en liquidaciones de remuneraciones sobre bonos, y no provisión de camisa con filtro UV.
- Respecto a la exclusión de la limitación de jornada (Art. 22 del Código del Trabajo), el tribunal determinó que el trabajador sí cumplía con los requisitos para ser excluido, ya que sus labores de lector repartidor se realizaban fuera del lugar de trabajo, sin fiscalización superior inmediata.
- El tribunal estableció que las ...
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