Laboral - Rol N° I-321-2023
Sentencia: Anulación de multa laboral por notificación electrónica de audiencia de conciliación.
Abstracto
El tribunal anula multa laboral a empleador por no asistir a audiencia de conciliación, declarando que la notificación por correo electrónico no es suficiente para aplicar la sanción, requiriéndose la notificación personal por funcionario competente.
Resumen
- Reclamación de Multa Laboral: La empresa interpuso demanda de reclamación judicial contra una multa impuesta por el Centro de Conciliación y Mediación DRT Metropolitana Oriente por no comparecer a una audiencia de conciliación.
- Base de la Sanción: La multa fue impuesta por supuesta incomparecencia injustificada del empleador a una citación, realizada mediante correo electrónico con fecha 21 de abril de 2023, para una audiencia fijada para el 8 de mayo de 2023.
- Argumento del Empleador (Reclamante): La notificación de la citación por correo electrónico no cumple los requisitos legales para fundamentar una sanción por incomparecencia, ya que no garantiza la recepción efectiva ni el conocimiento previo.
- Normativa Clave para Sanción (Art. 30 DFL 2/67): La incomparecencia...
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