Laboral - Rol N° I-44-2022

Un tribunal laboral anuló una multa fiscalizadora al concluir que se infringió el principio non bis in idem y que la inspección se extralimitó al interpretar un contrato colectivo, fallando a favor del empleador reclamante.

• Jumbo Supermercados Administradora Limitada interpuso un reclamo solicitando dejar sin efecto o rebajar la Resolución de Multa N°4499/22/40, de fecha 17 de agosto de 2022, cursada por la Inspección Provincial del Trabajo de Valdivia.
• La defensa de Jumbo se basó en la vulneración del principio "non bis in idem", argumentando que los mismos hechos fueron sancionados dos veces, y en una extralimitación de facultades de la Inspección al interpretar el contrato colectivo.
• Jumbo sostuvo que las multas se originaron por el supuesto incumplimiento de la cláusula "Bono de Reemplazo" del contrato colectivo, la cual exige designación escrita y un período mínimo de reemplazo, requisitos que no se habrían cumplido.
• La Inspección Provincial del Trabajo de Valdivia solicitó el rechazo de la recla...