Laboral - Rol N° I-7-2024
Reclamo contra multa laboral: Análisis de fundamentación, proporcionalidad y cuantía.
Abstracto
El Juzgado Laboral acogió parcialmente un reclamo de Farmacias Cruz Verde contra una multa de 60 UTM impuesta por la Inspección del Trabajo, rebajándola en un 80% por falta de fundamentación y proporcionalidad en su cuantía.
Resumen
- Farmacias Cruz Verde SpA presentó un reclamo judicial contra una resolución de multa (N°9967/23/49) de 60 UTM emitida por la Inspección Provincial del Trabajo de Antofagasta.
- La infracción imputada fue la omisión de los correos electrónicos de ambas partes en los contratos de trabajo o sus anexos, contraviniendo el artículo 10 N°2 del Código del Trabajo.
- La empresa reclamante alegó falta de fundamentación y proporcionalidad en la multa, solicitando su rebaja al mínimo legal o a un monto prudencial.
- Se invocó el artículo 11 de la Ley N°19.880 y los principios de juridicidad y transparencia, que exigen que los actos administrativos expresen sus fundamentos fácticos y jurídicos para no ser arbitrarios o ilegítimos.
- Se argumentó que la resolución de multa no justificó la gravedad de ...
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