Laboral - Rol N° M-19-2024
Sentencia Laboral: Despido Improcedente y Cobro de Prestaciones en Procedimiento Monitorio
Abstracto
Tribunal declara improcedente despido por inasistencia de empleador en procedimiento monitorio laboral, ordenando pago de recargos e indemnizaciones, tras analizar jurisprudencia sobre deducciones.
Resumen
- Hechos Fundamentales del Caso: La demandante, , prestó servicios para la demandada, Easy Administradora SPA, como Ejecutiva de servicio al cliente desde el 12 de julio de 2021 hasta el 22 de diciembre de 2023.
- Causa de Despido Invocada por el Empleador: La demandada invocó como causal de término del contrato de trabajo el artículo 161 del Código del Trabajo (necesidades de la empresa), sin proporcionar la antelación legal requerida y sin que se configuraran los supuestos fácticos objetivos.
- Procedimiento y Audiencia: La causa se tramitó bajo el procedimiento monitorio laboral. La demandada, pese a ser notificada, no compareció a la audiencia única de conciliación y prueba.
- Consecuencia de Inasistencia de la Demandada: La incomparecencia de la parte demandada, tras se...
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