Laboral - Rol N° M-50-2023
Fallo Laboral: Cobro de Remuneraciones y Feriado Proporcional en Subcontratación
Abstracto
Tribunal acoge demanda por cobro de remuneraciones y feriado proporcional contra empresa principal en régimen de subcontratación, pese a incomparecencia de demandada principal y avenimiento con demandada solidaria.
Resumen
- El demandante reclamó el pago de remuneraciones adeudadas (entre el 1 de marzo y 4 de abril de 2022) y feriado legal proporcional (correspondiente al período de contratación), en el marco de una relación laboral bajo régimen de subcontratación.
- La relación laboral se verificó entre y Morresi Ingeniería y Construcción SpA, contratista, con Constructora Pacal S.A. como empresa principal mandante en la obra "Obra Parque Canteras".
- Se estableció la existencia de un contrato de trabajo de duración indefinida, pactado con 45 horas semanales y una remuneración de $437.500 mensuales.
- El contrato laboral fue dado porterminated verbalmente el 4 de abril de 2022 por la empleadora directa, sin expresión de causa ni aviso previo, lo que fue presumido efectivamente alegado por el...
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