Laboral - Rol N° M-505-2024
Despido Indebido: Falta Grave No Probada por Causal de Distracción Celular
Abstracto
Tribunal laboral declara despido indebido de tesorero, no acreditando el empleador el incumplimiento grave de sus obligaciones por distracción, condenando al pago de indemnizaciones y feriado proporcional.
Resumen
- La demandada interpuso demanda laboral por despido indebido y cobro de prestaciones laborales, invocando la causal del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo (incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato).
- El demandante, , se desempeñó como "Supervisor Tesorería" desde el 12 de febrero de 2021, con contrato indefinido y una remuneración promedio de $863.640.
- Los hechos que motivaron el despido ocurrieron el 21 de noviembre de 2023, cuando el demandante, al realizar el retiro de dinero de las cajas de autoservicio, recibió un mensaje por WhatsApp laboral y, al intentar asegurar el dinero, olvidó retirar la suma de $83.000 de la gaveta de billetes, dinero que fue posteriormente retirado por un cliente.
- La demandada fundamentó el despido en la distra...
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