Laboral - Rol N° M-56-2023
Sentencia Despido Improcedente Indemnizaciones Laborales Procedimiento Monitorio
Abstracto
Se acoge demanda por despido improcedente, condenando al empleador al pago de indemnizaciones por años de servicio, aviso previo, recargo legal y feriado proporcional, debido a incumplimiento del artículo 162 del Código del Trabajo.
Resumen
- Identificación del caso: Juicio laboral monitorio por despido improcedente y cobro de prestaciones.
- Partes: Actor: . Demandado: .
- Vínculo laboral: Relación laboral existente entre el 07 de junio de 2021 y el 27 de marzo de 2023.
- Remuneración: Remuneración bruta mensual del actor ascendía a $546.410, para efectos del artículo 172 del Código del Trabajo.
- Causal de despido invocada: Necesidades de la empresa, establecimiento o servicio, según el artículo 161 inciso 1º del Código del Trabajo.
- Incumplimiento formal del empleador: La carta de despido no especificó los hechos concretos en que se fundaba la causal invocada, contraviniendo el artículo 162 del Código del Trabajo, lo que dejó al demandante en indefensión.
- Rebeldía del demandado: El demandad...
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