Laboral - Rol N° M-601-2022

Tribunal rechaza demanda por despido injustificado, declarando que contrato de apoyo sanitario COVID-19, regulado por norma especial del Código Sanitario, mantuvo carácter de plazo fijo pese a renovaciones, justificando término.

• Rechazo de la excepción de falta de legitimación pasiva opuesta por la demandada.
• Naturaleza de la relación laboral: contrato de trabajo inicial de plazo fijo suscrito el 30 de noviembre de 2020, para funciones de apoyo profesional en el contexto de la pandemia COVID-19.
• Prórrogas del contrato: El contrato a plazo fijo fue extendido mediante anexos sucesivos hasta el 30 de septiembre de 2022.
• Causal de término invocada por el empleador: Vencimiento del plazo contractual, conforme al artículo 159 N°4 del Código del Trabajo.
• Argumento de la demandada (SEREMI y Fisco): La contratación se rigió por el artículo 10 del Código Sanitario, norma especial que autoriza contrataciones transitorias para emergencias sanitarias, las cuales no generan contratos indefinidos pese a sus renovacione...