Laboral - Rol N° M-74-2024
Despido improcedente por insuficiencia en carta de aviso según Código del Trabajo
Abstracto
Se declara improcedente el despido de una trabajadora por ser insuficiente la carta de aviso del empleador, al carecer de hechos concretos y circunstancias específicas, condenando al pago de indemnizaciones.
Resumen
- La trabajadora interpuso demanda laboral de procedimiento monitorio en contra de GMK GROUP SPA.
- La demanda solicitó que se declare indebido el despido de que fue objeto la trabajadora.
- La trabajadora prestó servicios desde el 1 de septiembre de 2019 hasta el 13 de enero de 2024, como administradora de cuentas multifuncional, con una remuneración de $575.000 pesos.
- La causal de despido invocada por el empleador en la carta aviso fue el incumplimiento grave de obligaciones, conforme al artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo.
- Los fundamentos fácticos señalados en la carta de despido fueron 'La no presentación en forma oportuna de propuestas y estrategia de programación de redes sociales e incumplimientos de labores'.
- La trabajadora alegó que fue despedida verbalm...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora