Laboral - Rol N° M-97-2024

Juzgado de Talca acoge demanda por despido improcedente, condenando a empresa al pago del recargo del 30% en indemnización por años de servicio y la restitución de descuento por seguro de cesantía, al no acreditarse fehacientemente la causal de necesidades de la empresa.

• Se constató la existencia de una relación laboral de carácter indefinido entre Nombre y Administradora de Supermercados Híper Ltda., que se extendió desde el 13 de agosto de 2005 hasta el 19 de enero de 2024, con una remuneración mensual de $904.080.
• La relación laboral concluyó por despido, invocado por la demandada bajo la causal de "necesidades de la empresa" (artículo 161, inciso 1°, del Código del Trabajo).
• La carta de despido fue considerada improcedente por su ambigüedad, genericidad e imprecisión en la descripción de los hechos, incumpliendo el requisito de suficiencia y claridad exigido por el artículo 162 del Código del Trabajo.
• La demandada no aportó prueba satisfactoria que acreditara los hechos genéricos descritos en la carta de despido, lo que refuerza la imp...