Laboral - Rol N° O-111-2023
Juicio laboral: despido justificado, nulidad y pago de cotizaciones
Abstracto
Un trabajador demandó a la SEREMI de Salud por despido injustificado y nulidad, alegando no pago de cotizaciones. El tribunal rechazó ambas acciones, declarando justificado el despido y confirmando el pago de las cotizaciones.
Resumen
- Hecho inicial: Demandante interpuso demanda ordinaria laboral contra la SEREMI de Salud de Tarapacá, alegando despido injustificado y nulidad del despido.
- Relación Laboral: El demandante se desempeñó como kinesiólogo en la SEREMI de Salud de Tarapacá desde el 01 de abril de 2020 hasta el 31 de diciembre de 2022, con un contrato a plazo fijo y una remuneración de $1.400.000.- mensuales.
- Causal de Despido Alegada por el Empleador: La carta de despido invocó la causal del artículo 161 inciso primero del Código del Trabajo (necesidades de la empresa), fundamentada en la racionalización del servicio y la disminución de casos de COVID-19, conforme al Ordinario A15/N°4620 del Ministerio de Salud.
- Argumento del Demandante (Despido Injustificado): El despido fue calificado como injustificad...
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