Laboral - Rol N° O-1313-2023

Tribunal laboral rechaza demanda por reconocimiento de relación laboral y despido injustificado contra municipalidad, calificando la relación inicial como civil (honorarios) y el término del contrato a plazo fijo como justificado por vencimiento.

• El demandante solicitó el reconocimiento de una relación laboral continua con la Ilustre Municipalidad de Talcahuano desde el 5 de septiembre de 2017, alegando despido injustificado, indemnizaciones y nulidad del despido.
• La demandada argumentó que la relación previa al 1 de enero de 2023 fue de carácter civil, bajo contratos de prestación de servicios a honorarios regidos por el artículo 4 de la Ley 18.883, caracterizada por cometidos específicos y sin subordinación ni dependencia.
• El tribunal analizó la existencia de una relación laboral, distinguiendo entre el periodo de contratos a honorarios (septiembre de 2017 - diciembre de 2022) y un contrato de trabajo formal posterior (enero de 2023 - junio de 2023).
• Durante el período de honorarios, la judicatura determinó que los contra...