Laboral - Rol N° O-1709-2023

Tribunal laboral acoge parcialmente demanda por despido indirecto, condenando al pago de feriado proporcional, pero rechaza la causal principal por falta de acreditación de incumplimiento grave del empleador respecto a las condiciones ambientales de trabajo.

• Nombre interpuso demanda laboral por despido indirecto contra su empleador, Nombre.
• La causal de despido indirecto invocada fue el incumplimiento grave y reiterado de las obligaciones contractuales y legales por parte del empleador, fundamentada en los artículos 160 N°7 y 171 del Código del Trabajo.
• La demandante alegó haber sido destinada a un lugar de trabajo subterráneo descrito como húmedo, maloliente, sucio, desordenado y con luz artificial, lo que le causó menoscabo físico y psíquico, y que contrastaba con su anterior espacio de trabajo adecuado.
• Se invocó como infringidas disposiciones del Art. 12 del Código del Trabajo (sobre alteración de condiciones sin menoscabo), Art. 184 del Código del Trabajo (protección de salud y seguridad), Art. 19 N°1 de la Const...