Laboral - Rol N° O-1763-2023

Juzgado rechaza demanda por despido injustificado de conductor sancionado por alcohol al presentarse a trabajar, desestimando también la responsabilidad de la empresa principal por subcontratación.

• El trabajador Nombre prestó servicios para EMPRESA DE BUSES HUALPÉN LIMITADA como conductor profesional desde el 01 de mayo de 2013 hasta el 17 de noviembre de 2023, fecha de su despido.
• El despido se fundamentó en la causal de incumplimiento grave de las obligaciones contractuales (Art. 160 N°7, Código del Trabajo), por haberse presentado el trabajador a sus labores bajo la influencia del alcohol.
• Los exámenes de alcoholemia arrojaron resultados de 0.212 g/l, 0.163 g/l, y una contramuestra final de 1 g/l, los cuales fueron considerados suficientes para acreditar la causal.
• La jueza determinó que la gravedad del hecho se potenciaba dada la naturaleza del trabajo de conductor profesional de pasajeros, que exige pleno uso de facultades físicas y psíquicas para garantizar la ...