Laboral - Rol N° O-20-2023

Tribunal rechaza demanda por despido indirecto, declara renuncia de trabajadora y condena al pago de feriado legal y proporcional, reconociendo además la existencia de unidad económica entre las demandadas.

• La trabajadora interpuso demanda de despido indirecto, declaración de unidad económica, cobro de prestaciones e indemnizaciones, basándose en supuestos incumplimientos graves y reiterados del empleador.
• La demanda alega como causales de hecho para el despido indirecto: asignación de labores ajenas a su cargo, excesiva carga de trabajo que derivó en enfermedad y depresión, acoso laboral durante licencia médica, no pago íntegro de feriados legales, proporcionales y progresivos, y no pago íntegro de remuneraciones y bonos.
• La trabajadora fundamentó jurídicamente el despido indirecto en los artículos 162 y 171 en relación con el artículo 160 (faltas de probidad, acoso laboral, afectación a la salud, incumplimiento grave de obligaciones contractuales) del Código del Trabajo, y la vulnerac...