Laboral - Rol N° O-20-2023
Sentencia Laboral: Despido Indirecto, Nulidad, Pago de Remuneraciones y Cotizaciones
Abstracto
El tribunal acoge demanda por despido indirecto y nulidad del despido por incumplimientos graves del empleador, condenando al pago de remuneraciones, cotizaciones previsionales, horas extras y feriado legal, pero rechaza la indemnización por daño moral.
Resumen
- Se declaró la existencia de una relación laboral de subordinación y dependencia entre la actora y la demandada, entre el 16 de marzo de 2022 y el 23 de febrero de 2023.
- El término de la relación laboral se debió a incumplimientos graves de las obligaciones contractuales por parte de la demandada, configurando un autodespido fundado en el artículo 160, numeral 7, del Código del Trabajo.
- Se sancionó a la demandada con la nulidad del despido, en virtud del artículo 162 del Código del Trabajo, debido al no pago de las cotizaciones previsionales.
- Se condenó a la demandada al pago de $690.610 por concepto de remuneraciones adeudadas correspondientes a los meses de septiembre y octubre de 2022.
- Se condenó a la demandada al pago de $395.305 por concepto de indemnización sustitutiva de av...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora