Laboral - Rol N° O-28-2024
Sentencia: Despido Injustificado por Insuficiente Especificación y Falta de Prueba de Causales
Abstracto
El Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco declaró injustificado el despido de una trabajadora, al considerar que la carta de aviso carecía de especificación, la empresa no probó las causales ni su gravedad, y existía una práctica generalizada avalada por la jefatura.
Resumen
- La demanda fue interpuesta por contra Distribuidora de Industrias Nacionales S.A., reclamando el despido injustificado de su contrato de trabajo que inició el 5 de septiembre de 2012, en calidad de asistente operativo, con una última remuneración mensual de $1.056.627.
- El empleador invocó como causales de despido el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo (incumplimiento grave de obligaciones) y el artículo 160 N°1 letra a) (falta de probidad del trabajador en el desempeño de sus funciones).
- La carta de despido alegaba mal uso de la tarjeta ABC VISA para otorgar descuentos a clientes y cobro de comisiones por mantención de tarjeta, detectándose transacciones sospechosas en septiembre y octubre de 2023.
- La demandante argumentó que la carta de despido carecía de la es...
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