Laboral - Rol N° O-36-2022

Un tribunal laboral resolvió una demanda por reconocimiento de relación laboral y nulidad de despido contra la Municipalidad de Collipulli, analizando si el contrato a honorarios constituía un vínculo laboral bajo el principio de primacía de la realidad y la normativa aplicable.

• La demandante reclamó el reconocimiento de una relación laboral, nulidad del despido y cobro de prestaciones contra la Municipalidad de Collipulli, alegando que sus contratos a honorarios encubrían un vínculo laboral.
• La Municipalidad argumentó que la contratación se rigió por el artículo 4 de la Ley N° 18.883 (Estatuto Administrativo Municipal), que permite contratos a honorarios para labores específicas y no habituales.
• La demandante invocó el principio de primacía de la realidad, alegando subordinación, dependencia, jornada fija y funciones habituales para desvirtuar la naturaleza civil del contrato a honorarios.
• El tribunal analizó los indicios de subordinación y dependencia presentados por la actora, concluyendo que no desvirtuaban la naturaleza civil o administrativa del cont...